Coaching · Inteligencia Emocional · Comunicación
Liderá con humanidad.
Reducí el estrés, mejorá tu expresión y comunicación para expandir tus resultados.
Mentoreo y acompaño a líderes, equipos y pymes para que integren y gestionen emociones para la toma de decisiones, construyan vínculos positivos y sostengan resultados de negocio auténticos. Metodología práctica, lenguaje claro y herramientas accionables desde la primera sesión.
- Menos fricción: acuerdos claros y feedback sin conflicto.
- Más foco: hábitos de neuroliderazgo para entregar mejor en menos tiempo.
- Bienestar real: protocolos anti-estrés que cuidan a las personas y al negocio.
Estrés Inteligente
10 claves de IE para líderes y emprendedores.
Comunicación sin fricción
Herramientas prácticas en 45 minutos.
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Inteligencia Emocional
Autoconciencia, autocontrol y empatía aplicadas a decisiones y vínculos de trabajo.
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Comunicación Efectiva
Menos malentendidos, más claridad: reuniones cortas, acuerdos concretos.
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Neuroliderazgo
Hábitos y foco. Liderar equipos en alta demanda sin quemar a la gente.
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Bienestar Laboral
Protocolos anti-estrés, cultura sana y procesos humanos que escalan.
Fabiana Toranzo — Coach organizacional y “corpo emocional”
Me formé en Relaciones Humanas y me especialicé en Cambio Cultural, Coaching Corpo-Emocional y Yoga. Desde hace más de 17 años acompaño a líderes, empresas y profesionales en el desarrollo de un liderazgo integral, entrenando las tres inteligencias: Emocional, Sensorial y Social.
- Autoconciencia, autoliderazgo y automotivación.
- Comunicación auténtica y expresión de emociones complejas.
- Gestión del estrés y bienestar emocional.
Porque las habilidades emocionales son la raíz de las soft skills: no se aprenden solo en teoría, se entrenan y se practican día a día. Mi enfoque une la ontología del lenguaje con una visión holística e integral del bienestar, y a través del coaching acompaño a que ese aprendizaje se convierta en hábitos reales y sostenibles en el liderazgo y en la vida.
De la crisis al propósito
Mi camino comenzó en 2013, tras atravesar un estrés laboral intenso que me llevó a descubrir el coaching. En 2019, durante la pandemia, enfrenté duelos múltiples y el diagnóstico de una enfermedad autoinmune (esclerodermia Raynaud). Ese proceso me impulsó a integrar el yoga y el arte terapia como herramientas para recuperar mi salud, mi alegría y mi equilibrio personal y profesional.
Hoy acompaño a líderes, empresas y profesionales que buscan vivir lo laboral y lo personal desde un disfrute diferente. Mis errores, aprendizajes y experiencias de dolor se transformaron en programas concretos que ayudan a mejorar las relaciones humanas con: menos desgaste, más confianza y resultados sostenibles.
Creo en una forma de liderar auténtica y humana, donde los cambios emocionales se vivan como parte del crecimiento, y donde la esencia de cada persona nutra lo colectivo. Siento que el autoconocimiento es la base: “No se puede mejorar lo que no se conoce, y tampoco se logra mejora sin práctica.” Ese es el camino que propongo, y ahí es donde puedo sumar.
Conocer más →Del diagnóstico a la práctica: un camino simple y accionable
Integro inteligencia emocional, comunicación efectiva y neuroliderazgo. Cada proyecto se adapta al contexto y objetivos, con métricas claras y seguimiento.
1) Diagnóstico
Relevamos tensiones, acuerdos rotos y hábitos críticos. Definimos objetivos y KPIs.
2) Diseño
Ruta de trabajo por módulos: IE, feedback, oratoria, hábitos y protocolos anti-estrés.
3) Entrenamiento
Sesiones prácticas: role plays, herramientas y tareas de implementación inmediata.
4) Acompañamiento
Medimos avances, ajustamos y consolidamos hábitos para sostener resultados.
Soluciones para empresas, pymes y profesionales
Programa de Habilidades Blandas
Formación modular para mandos medios y líderes.
- IE aplicada: autoconciencia, autocontrol y empatía.
- Comunicación: acuerdos, feedback, conversaciones difíciles.
- Neuroliderazgo: foco, energía y hábitos de alto rendimiento.
Sinergia de Equipo
Team coaching para bajar roces y alinear objetivos.
- Mapa de tensiones y acuerdos de convivencia.
- Rutinas de coordinación y reuniones cortas.
- Roles, responsabilidades y tableros de seguimiento.
Consultoría Cultural & Bienestar
Diagnóstico + plan de mejora con métricas de clima y salud emocional.
- Encuestas, focus groups y plan de acción trimestral.
- Protocolos anti-estrés y prevención del burnout.
- Capacitación en cascada y mentoring de líderes.
Impacto en negocio y bienestar
Pyme industrial (60 personas)
Objetivo: reducir roces entre Producción y Logística.
- Conflictos críticos ↓ 45% en 8 semanas.
- Reuniones diarias de 40’ → 18’ promedio.
- Índice de clima (confianza) +23 puntos.
Software (equipo de proyecto)
Objetivo: mejorar feedback y priorización.
- Re-trabajo ↓ 31% por acuerdos de calidad.
- Feedback 1:1 mensuales estandarizados.
- Entrega a tiempo +18% en 2 meses.
Mentoring individual
Objetivo: seguridad en presentaciones y liderazgo.
- Confianza percibida +40% (auto-reporte).
- Ascenso a jefatura en 6 meses.
- Nivel de estrés subjetivo ↓ 35%.
Todo lo que necesitás saber antes de empezar
¿Cómo empieza un proyecto con la empresa?
Con un diagnóstico breve (entrevistas + encuesta) para entender tensiones, metas y métricas. Luego proponemos una ruta por módulos y un tablero de seguimiento.
¿Modalidad y duración típica?
Sesiones semanales o quincenales de 60–90’, formato híbrido (presencial/virtual). Los programas van de 6 a 12 semanas según objetivos.
¿Cómo medimos resultados?
Definimos KPIs (clima, roces, tiempos de reunión, retrabajo, NPS interno, etc.) y revisamos avances cada 2–3 semanas.
¿Trabajás con casos sensibles de estrés?
Sí. Incluimos protocolos de contención, hábitos de recuperación y derivación responsable cuando corresponde.
Descargá el ebook gratuito: “Estrés Inteligente”
Guía práctica para transformar tensión en claridad. Checklist + ejercicios cortos.
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